膠東在線3月4日訊(通訊員 李進)隨著社會經濟的迅速發(fā)展，銀行業(yè)競爭日益加劇，對內控合規(guī)，也提出了更高層次的要求。中信銀行煙臺分行進一步加強內控和合規(guī)管理，提高全行案件防控能力為業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展提供有力保障。
強化員工內控合規(guī)責任意識。一方面，該行明確各級領導職責，強化各級管理人員責任意識和履職意識，進一步明確各級責任人工作職責，各級領導定期召開案防工作研究會，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，把內控合規(guī)和案件防控工作放在心上、抓在手上。另一方面，不斷完善風險管理機制，通過制度建設不斷完善風險管理的長效機制，強調過程控制，預防為主，防控結合，更好地調動員工參與內控管理的積極性，確保各項業(yè)務的依法合規(guī)開展。
健全員工學習制度，強化員工風險意識。該行建立與完善員工學習制度，明確學習主要內容與重點，要求各部位利用晨會時間，結合不同崗位，有針對性和側重點地開展深化性學習；建立長效學習機制，形成良好的內控文化氛圍。圍繞信貸管理、銀行卡、前臺操作等各個領域規(guī)章制度開展學習，實現(xiàn)正面引導教育與警示教育相結合，有效增強員工自我保護意識和風險防范意識。同時，營造合規(guī)經營嚴管氛圍，構筑先進合規(guī)文化，深入開展規(guī)章制度的評價和完善工作，進一步完善支行內控和案件防范制度措施，采取有針對性的措施強化支行內控管理和案件防范工作，進一步加強員工“違規(guī)就是風險，安全就是效益”的風險理念。
