“規(guī)范建設(shè)鞏固年”活動開展以來，中國光大銀行煙臺分行黨委以加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為根本統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)鞏固提升政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和文化建設(shè)成效，加強陽光文化和干事創(chuàng)業(yè)氛圍營造，縱深推進(jìn)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行。
做實做細(xì)黨建基礎(chǔ)工作
煙臺分行黨委注重以黨史學(xué)習(xí)教育和巡視整改完善和加強黨的建設(shè)，進(jìn)一步充實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組力量，修訂黨委會、行辦會規(guī)則，“三重一大”管理辦法和事項清單，落實黨委會“第一議題”、從嚴(yán)治黨、意識形態(tài)專題會議制度，組織開展理論學(xué)習(xí)、十九屆六中全會精神培訓(xùn)，做好發(fā)展黨員工作，完成黨的二十大前基層黨支部巡察全覆蓋，完善黨委書記“點人點事”機制，召開黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會、中央巡視審計專題民主生活會、各支部組織生活會，持續(xù)強化黨的組織力量、思想力量和黨員黨性修養(yǎng)；組織召開黨代表會議“兩上兩下”規(guī)范選舉集團和總行黨代表，開展基層黨支部設(shè)置和標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)排查和問題整改，做實做細(xì)黨建基礎(chǔ)工作。在光大集團首次開展星級黨支部評價中，煙臺分行有5家黨支部獲評光大集團首批“三星級”黨支部。
堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面
堅持“從嚴(yán)”主基調(diào)不動搖，以底線、紅線厘清干部員工思想和行為邊界，加強“一把手”監(jiān)督、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和支持實體經(jīng)濟導(dǎo)向；大力倡導(dǎo)陽光文化建設(shè)，涉及信貸審批、市場營銷、招標(biāo)采購、工程建設(shè)、廣告宣傳等重點領(lǐng)域均在持續(xù)推進(jìn)建章立制、制度優(yōu)化，加強全過程監(jiān)督、精細(xì)化管理和后評價機制。堅持問責(zé)力度、頻度不松懈，今年以來，針對案件調(diào)查、大額不良、監(jiān)管審計檢查、各類監(jiān)督舉報和員工異常行為等領(lǐng)域排查發(fā)現(xiàn)問題；全面完成行內(nèi)信訪舉報線索處置、通報和教育工作，全力配合東審審計及案件調(diào)查工作。
大力培育主流意識形態(tài)
通過持續(xù)深入的黨史學(xué)習(xí)教育和巡視整改，全行對加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、強化黨建賦能、深入從嚴(yán)治黨形成了高度思想共識和主動運用意識，“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”“兩個確立”的主流意識形態(tài)貫穿于經(jīng)營管理全過程，對經(jīng)營思維拓展、戰(zhàn)略推進(jìn)執(zhí)行、文化氛圍塑造形成了強力的引導(dǎo)和啟發(fā)；在分行的具體實踐應(yīng)用中，形成了“首問負(fù)責(zé)”“服務(wù)承諾”“否定事項上報一級”“正面溝通”等改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實的工作氛圍，凝聚起了“公平、公開、公正”的干事創(chuàng)業(yè)原則、“政治可靠、業(yè)績突出、同事認(rèn)可、廉潔自律”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)、“上級服務(wù)下級，二線服務(wù)一線，全行服務(wù)客戶”的經(jīng)營發(fā)展理念為主體的經(jīng)營管理思路和煙臺光大的特色文化。
促進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育和巡視整改成效轉(zhuǎn)化
近年來，分行黨委相繼推動開展了開展全員建言獻(xiàn)策、“學(xué)黨史、辦實事、提效率”“強擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、創(chuàng)價值”等專題活動，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，強化服務(wù)宗旨和擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。設(shè)置“行長信箱”，優(yōu)化“員工心聲”，召開青年員工代表座談會、重點產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展座談會，搭建傳遞黨委聲音、匯集員工意愿的平臺；組織經(jīng)營機構(gòu)正副職競聘和年度晉升、研究制定二級部經(jīng)理管理辦法、開展優(yōu)秀年輕干部和二級部經(jīng)理調(diào)研推薦、打通社區(qū)支行店長晉升通道，一批優(yōu)秀干部員工進(jìn)入分行黨委選人用人視野，走上新的崗位，價值得到體現(xiàn)；落實員工福利保險保障、充實陽光關(guān)愛基金、設(shè)置員工活動中心、組織全員健康體檢，開展節(jié)日慰問、煥新辦公環(huán)境、完成食堂能源改造，抓牢抓實安全生產(chǎn)、疫情防控、案件防控等基礎(chǔ)性、常態(tài)化工作，確�？蛻艉蛦T工生命財產(chǎn)安全、網(wǎng)點運營安全。
