“法者，治之端也”。金融的安全靠制度、活力在市場、秩序靠法治。2024年，在民生銀行總行法治民生建設實施方案的引領和指導下，民生銀行青島分行以法治為基，以合規(guī)為本，堅持法治建設與業(yè)務經(jīng)營相互融合、相互促進，不斷在法治民生建設上出實招、干實事、求實效。
牢固樹立依法合規(guī)理念
理念是行動的先導。鑄牢中國特色金融文化的法治根基，要樹立依法合規(guī)理念，在法治軌道上開展金融活動。民生銀行青島分行經(jīng)營班子高度重視法治建設，切實落實一把手法治建設履職。一是成立以分行行長為組長的法治民生建設領導小組，負責對全行法治民生建設工作規(guī)劃、協(xié)調(diào)、督導和重要事項決策，堅持做到法治建設與經(jīng)營發(fā)展同部署、同督促、同考核、同獎懲。二是分行經(jīng)營管理層定期組織召開法治民生建設專題會議，規(guī)劃部署、督導落實法治文化培育、法治制度建設、法治資源保障、法治檢查監(jiān)督等重點管理舉措。三是將法治合規(guī)納入總體發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營管理計劃，按時召開法治風險專題會議，研究、決策、部署法治合規(guī)建設、風險應對處置等重大事項及管理舉措，多措并舉，由上至下不斷強化依法治行經(jīng)營理念的踐行傳播。
堅持依法依規(guī)發(fā)展業(yè)務
2024年以來，民生銀行青島分行聚焦科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融五篇大文章發(fā)力。為保障業(yè)務平穩(wěn)開展，行內(nèi)各條線組織業(yè)務風險評估，借助屬地同業(yè)交流、總行條線指導、行業(yè)協(xié)會宣教等，啟動業(yè)務多樣化防控工作，以“查-評-改-升”四步走策略推動新法新規(guī)在分行迅速落地，讓管控“跑”在風險前面，進一步織密織牢分行業(yè)務風險防控網(wǎng)，同時積極提升服務質(zhì)量，推動業(yè)務規(guī)模增長，實現(xiàn)業(yè)內(nèi)口碑提升，保障業(yè)務安全健康運轉(zhuǎn)，助力分行依法高質(zhì)量發(fā)展。
大力營造金融法治文化氛圍
法治建設能否順利推進，能否真正融入日常經(jīng)營管理，關鍵在人。民生銀行青島分行按照“分層分類、精準定位”的思路分類開展法治培訓。一是抓“關鍵少數(shù)”，建立管理人員學法機制，組織高管法治輪訓等，使管理人員成為法治文化的倡導者、示范者。二是抓“重點員工”，對新入行員工、新轉(zhuǎn)崗人員使其掌握基本法治要求，育其法治初心；對違規(guī)員工使其重獲規(guī)范從業(yè)的意識與技能，修其法治本心。三是抓普通員工，實施基礎性與專業(yè)性相結(jié)合的常態(tài)化普法教育，夯實法治文化最堅實、最廣泛的基礎。四是抓法律專業(yè)團隊，實施與新法規(guī)、新業(yè)務、新實務同步結(jié)合的維新培訓，持續(xù)增進法律團隊專業(yè)服務與管理能力。
民生銀行青島分行將積極落實金融法治建設要求，堅持推進依法治行、依法經(jīng)營，堅守“依法合規(guī)經(jīng)營就是核心競爭力”理念，使法治成為推動民生銀行青島分行創(chuàng)新、發(fā)展、轉(zhuǎn)型的新生動力源泉。
