不定時工種的工作時間及節(jié)假日休息如何規(guī)定

　　膠東在線消息  近日，問題編號為1067051的網友留言咨詢：有關不定時工種的各項法律法規(guī)，比如說工作時間，工作時長，節(jié)假日，每天工作多少小時？謝謝！

　　煙臺市法律援助中心對此回復：您好！《中華人民共和國勞動法》第39條規(guī)定“企業(yè)因生產特點不能實行本法第36條、第38條規(guī)定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。”根據原勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號)的規(guī)定，不定時工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。它是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。經批準實行不定時工作制的職工，不受《勞動法》第41條規(guī)定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制，但用人單位應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行不定時工作制人員不執(zhí)行加班工資的規(guī)定。但是實行不定時工作人員的工作時間仍應按照相關法規(guī)文件的規(guī)定，平均每天原則上工作8小時，每周至少休息1天。