打破“洗碗效應(yīng)”，煙臺為12名黨員干部容錯糾錯 為33名干部正名

　　膠東在線9月13日訊(記者 王向榮 賈楚航 攝影 李剛)部分黨員干部存在“洗碗越多，摔碗越多”的顧慮，煙臺將采取哪些措施激勵干部擔(dān)當(dāng)作為？9月13日上午煙臺市政府新聞辦召開“改革攻堅求突破”主題系列第三場新聞發(fā)布會上，煙臺市紀(jì)委常委、市監(jiān)委委員劉豐信表示，將這樣打破黨員干部“洗碗效應(yīng)”。

　　煙臺牢固樹立“干部之家”理念，把寬嚴(yán)相濟和懲前毖后、治病救人的方針，融入紀(jì)檢監(jiān)察體制改革全過程，全力破除“洗碗效應(yīng)”，為黨員干部想事干事營造良好環(huán)境。

　　今年1-8月份，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共為12名黨員干部進(jìn)行容錯糾錯，為33名受到誣告陷害的干部澄清正名，對3255名受處分處理人員開展回訪教育，取得良好社會反響。下步，煙臺市將精準(zhǔn)規(guī)范問責(zé)、主動容錯糾錯、嚴(yán)查誣告陷害，繼續(xù)堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)黨員干部想干事、干成事、不出事。