“快進”的柜臺，誰來守護這些“慢”？

　　銀行柜臺上擺著放大鏡辦業(yè)務，您見過嗎？一位58歲的老柜員，眼睛不太好，得舉著放大鏡，一點一點地核對客戶的材料。拍視頻的客戶挺著急，說自己父親等了一個小時，“眼睛都這樣了，咋不讓年輕人上�。�”而銀行那邊回應說，這位老員工之前做過視網膜脫落手術，但他自己堅持要干到60歲退休。

　　在智能柜臺遍地開花的時代，這些跟算盤、賬本打了一輩子交道的老員工，一下子成了“慢”的代表，好像拖了后腿似的。當我們眼里光盯著效率，正忽略那雙顫抖的手背后，是一個普通人在跟歲月、跟傷病較勁的那股子韌勁兒和尊嚴感。

　　當越來越多的老年人堅守崗位，我們要做好應對"銀發(fā)職場"挑戰(zhàn)的準備。他們對崗位的熱愛與堅守，那份還能派上用場”的倔強,不能在數字化轉型中被無聲湮沒。要是銀行網點專門開個“敬老窗口”，讓這些經驗豐富的老同志別忙活那些費勁的操作，專心給客戶答疑解惑；要是“延長退休”能變成更靈活的“彈性退崗”，讓老員工別在一線拼，而是帶帶新人、傳傳經驗，他們的本事不也發(fā)光發(fā)熱了嗎？

　　時代在變，科技在跑，但人情味兒不能丟。那副顫巍巍舉起的放大鏡，照見的不僅是紙上的字，更是我們整個社會對待老去、對待那些跟不上“快”腳步的人的態(tài)度。給“慢”一點空間，給堅守一點尊重，讓科技的快和人的暖能并肩走，這才是真正的進步。別讓那些奉獻了一生的人，最后帶著“被嫌棄”的落寞離開。咱們這個社會啊，得能容得下不同的速度，才算真正活出了溫度。（作者：王紫萱）