培訓師的黃埔軍校--《企業(yè)培訓師、國際培訓師課程》
根據(jù)國家勞動和社會保障部規(guī)定,凡是從事企業(yè)內(nèi)部培訓的人員,均應取得國家“企業(yè)培訓師”職業(yè)資格證書。國家職業(yè)資格“企業(yè)培訓師”(二級)培訓班,并組織參加全國統(tǒng)一的企業(yè)培訓師(二級)職業(yè)資格鑒定考試。
根據(jù)國家勞動與社會保障部文件規(guī)定所有企業(yè)培訓師必須持證上崗,目前國家企業(yè)培訓師資格考試鑒定工作已在全國各地陸續(xù)開展,為了進一步開展此項工作,按照勞動部2002年9月頒布的《企業(yè)培訓師》國家職業(yè)資格認證標準的要求。
現(xiàn)將有關(guān)申報事宜通知如下:
一、企業(yè)培訓師(ETT-Enterprise Trainer's Training)培訓考核目標:
通過系統(tǒng)的培訓師培訓,使企業(yè)培訓師(包括企業(yè)培訓管理人員)能了解、通曉企業(yè)培訓的基本理念和知識;掌握培訓師組織教學、授課的方法和技能;熟悉培訓項目的開發(fā)、設(shè)計以及運作管理的基本過程;熟練運用多媒體信息技術(shù)手段制作培訓課件。從而成為既懂培訓管理,又能組織培訓教學和授課的富有成效的企業(yè)培訓師。
二、培訓內(nèi)容(分成三個模塊)
1、現(xiàn)代企業(yè)培訓基礎(chǔ)理論模塊,內(nèi)容有:現(xiàn)代培訓理念;企業(yè)培訓與競爭優(yōu)勢;成人培訓規(guī)律;培訓法規(guī);國外培訓發(fā)展趨勢等。
2、培訓管理模塊,內(nèi)容有:培訓需求分析;培訓項目設(shè)計與開發(fā);培訓教學管理;培訓質(zhì)量控制;培訓績效評估等。
3、培訓方法與技能模塊,內(nèi)容有:課程開發(fā)與教學設(shè)計;培訓方法運用(案例法、角色扮演、模擬訓練、游戲訓練等);培訓案例和教材編寫。
三、申報條件——企業(yè)培訓師