【圖文實錄】“推動高質量發(fā)展”主題系列新聞發(fā)布會 第二場

　　煙臺市人民政府新聞辦公室于8月16日（星期五）下午舉行“推動高質量發(fā)展”主題系列新聞發(fā)布會 第二場，邀請煙臺市人力資源和社會保障局黨組書記、局長姜瑞；煙臺市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長于騰；煙臺市公共就業(yè)和人才服務中心主任丁智；煙臺市公共就業(yè)和人才服務中心副主任于鯤介紹情況，發(fā)布會由市委宣傳部對外宣傳科副科長劉曉云主持。

　　2024.8.16  15:00

　　主持人劉曉云：

　　各位記者朋友，女士們、先生們：

　　大家好！

　　歡迎參加市政府新聞辦新聞發(fā)布會。

　　本場是“推動高質量發(fā)展”主題系列新聞發(fā)布會第二場，主要向大家介紹煙臺市就業(yè)人才服務的有關情況，并回答大家關心的問題。

　　首先，我向大家介紹一下出席本場發(fā)布會的發(fā)布人，他們是：煙臺市人力資源和社會保障局黨組書記、局長姜瑞先生；煙臺市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長于騰先生；煙臺市公共就業(yè)和人才服務中心主任丁智先生；煙臺市公共就業(yè)和人才服務中心副主任于鯤先生。

　　下面，請姜局長介紹有關情況。

　　姜瑞：

　　各位媒體朋友們：

　　大家上午好。歡迎大家參加今天的新聞發(fā)布會，感謝大家一直以來對煙臺人社工作的關注和支持。

　　今年以來，煙臺市人社局以學習貫徹黨的二十大精神為引領，深入貫徹落實市委、市政府決策部署，推進就業(yè)滿意度、創(chuàng)業(yè)活躍度、人才集聚度持續(xù)提升，主要呈現(xiàn)兩方面特點：一方面，“數(shù)量”潛力充分釋放。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.29萬人，同比增長16.3%，其中失業(yè)人員再就業(yè)3.02萬人、困難人員就業(yè)4849人；引進各類青年人才3.9萬人。另一方面，“質量”成色愈發(fā)飽滿。單位就業(yè)與靈活就業(yè)占比處于6.75：1的合理區(qū)間，初次就業(yè)參保率90%以上，引進博士青年人才同比增長90%，以“充分就業(yè)”為基礎的高質就業(yè)和“高質量就業(yè)”為主導的充分就業(yè)持續(xù)加快推進。下面，我介紹一下有關情況。

　　一、集中攻堅爭一流，奮力抓好青年就業(yè)這一重中之重。把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)擺在突出位置，堅持有效市場與有為政府相結合，夯實就業(yè)人才工作大盤。一是“走出去”招才引智。實施青年人才百千萬集聚、煙臺市產(chǎn)業(yè)領軍人才“優(yōu)聘計劃”，推行“揭榜掛帥”機制，將企業(yè)招引全過程、各環(huán)節(jié)納入政策扶持范圍，讓企業(yè)吸納就業(yè)有活力。二是“請進來”交流合作。邀請清華、南開、山大等10余所高校來煙開展訪企拓崗活動，支持魯東大學創(chuàng)建大學生就業(yè)賦能中心，點對點對接相關產(chǎn)業(yè)企業(yè)，開展政校企定制化就業(yè)服務。三是“留下來”深度體驗。落實生活、購房、應聘等“一攬子”人才補貼政策，發(fā)放補貼3.3億元，同比增長29%，建成大學生實習基地220家，組織沉浸式“魅力煙臺”就業(yè)體驗日活動38次，讓畢業(yè)生來煙就業(yè)有動力。四是“坐下來”傾心指導。打造“職業(yè)指導（云）廚房”“韋一校談職業(yè)”“韋一益企行”“進化青年”等服務品牌，指導服務大學生超過萬人，為畢業(yè)生早擇業(yè)、快就業(yè)提供便利。

　　二、干字為先爭實效，奮力抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這一重要一極。落實創(chuàng)業(yè)齊魯行動計劃，打造引領發(fā)展、帶動就業(yè)、集聚人才強力引擎。一是優(yōu)化全生態(tài)載體服務。加快高層次人才創(chuàng)業(yè)園市級總園建設，新增博士后工作站7家、博士后創(chuàng)新實踐基地5家，實施“智匯春耕”等20個服務項目，強化創(chuàng)新成果轉移轉化。二是優(yōu)化全周期金融服務。加大資金支持力度，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款14.98億元，同比增長41%，并提供1000萬元“人才貸”、100萬元股權投資支持和100萬元創(chuàng)業(yè)擇優(yōu)資助等資金扶持，厚植“小塊頭”成長為“巨無霸”最強底氣。三是優(yōu)化全鏈條賽事服務。籌辦第九屆中國煙臺海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽，對獲獎人才授予煙臺市“雙百計劃”產(chǎn)業(yè)領軍人才稱號，給予最高600萬元綜合資助，項目落戶區(qū)市另行給予扶持政策。第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽達成簽約意向的61個項目中，31個項目完成落地，簽約資金2.81億元。四是優(yōu)化全方位創(chuàng)業(yè)服務。舉辦第七屆煙臺市創(chuàng)業(yè)大賽，推出“煙臺喵小創(chuàng)”IP形象，啟動14個市級創(chuàng)業(yè)街區(qū)試點創(chuàng)建申報工作，擦亮“活力煙臺·創(chuàng)享仙境”品牌。

　　三、闖字引路爭突破，奮力抓好質效提升這一關鍵一環(huán)。發(fā)揮“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”的作用，推進高質就業(yè)、高效就業(yè)、均衡就業(yè)。一是加快家門口就業(yè)服務創(chuàng)新。以社區(qū)微業(yè)為牽引，搭建“社區(qū)直聘”靈活用工服務平臺，對崗位和求職人員代碼標簽、精準畫像，市縣聯(lián)動開展就業(yè)服務月等活動，提高基層就業(yè)服務即時性、針對性。二是加快用工引才平臺創(chuàng)新。開發(fā)海外留學人員數(shù)據(jù)庫，優(yōu)化升級“煙臺優(yōu)聘引才云”“高層次人才服務E平臺”等系統(tǒng)，促進人崗對接由“漫灌”到“滴灌”，成功率超過50%。三是加快精準管理模式創(chuàng)新。開展城鄉(xiāng)公益性崗位質效提升年行動，制發(fā)監(jiān)督辦法、規(guī)范手冊，穩(wěn)定崗位76434人，任務完成率達100%。推進職業(yè)技能培訓監(jiān)管過程化，健全機構進入和退出機制，組織培訓2.3萬人次。四是加快能力提升機制創(chuàng)新。堅持標準引領、練兵協(xié)同，穩(wěn)步推進公共就業(yè)和人才服務國家級綜合標準化試點項目，舉辦煙臺市第四屆公共就業(yè)服務專項業(yè)務競賽，授予“煙臺市技術能手”稱號3人，倡樹公共就業(yè)服務隊伍尚德樂學風范。我的介紹就到這里，謝謝大家！

　　主持人劉曉云：

　　感謝姜局長的全面介紹。下面，進入記者提問環(huán)節(jié)。

　　記者提問：

　　近日出臺了《關于進一步加快吸引集聚青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，其中，對生活補貼和購房補貼政策進行了升級調整，能否詳細介紹一下？謝謝！

　　于騰：

　　感謝這位記者朋友的提問。根據(jù)政策規(guī)定，我市將繼續(xù)對2024年6月1日起，首次來煙就業(yè)且符合條件的青年人才發(fā)放生活補貼和購房補貼。

　　對首次新引進到我市企業(yè)（含中央、省屬駐煙企業(yè)）工作的40周歲以下博士研究生、35周歲以下碩士研究生、30周歲以下學士本科生及�？粕�，在煙繳納社保滿一年后，分別給予每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元、6000元生活補貼，補貼時限為3年；在煙繳納社保滿一年并新購商品住房的，按照購房金額的30%，最高分別給予20萬元、10萬元、5萬元、2萬元一次性購房補貼。對綠色石化、生物醫(yī)藥、高端裝備、航空航天、清潔能源等產(chǎn)業(yè)領域制造業(yè)企業(yè)中符合上述條件的重點高校博士研究生、碩士研究生、學士本科生，生活補貼時限延長至5年；重點高校博士研究生在煙繳納社保滿一年并新購商品住房的，按照購房金額的30%，最高給予26萬元一次性購房補貼。

　　對通過公開招聘或依據(jù)有關人才政策首次新引進到我市事業(yè)單位工作的40周歲以下博士研究生，通過人力資源社會保障部門事業(yè)單位急需緊缺人才招聘程序和組織部門優(yōu)秀畢業(yè)生選聘程序首次新引進到我市事業(yè)單位工作的35周歲以下碩士研究生及30周歲以下學士本科生，在煙繳納社保滿一年后，分別給予每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元生活補貼，補貼時限為3年；在煙繳納社保滿一年并新購商品住房的，按照購房金額的30%，最高分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補貼。

　　對首次新引進到我市企業(yè)（含中央、省屬駐煙企業(yè)）工作且屬于市人力資源社會保障局發(fā)布的急需緊缺技能人才（工種）需求目錄內(nèi)的45周歲以下首席技師和特級技師、35周歲以下高級技師和技師，在煙繳納社保滿一年后，分別給予每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元、6000元生活補貼，補貼時限為3年。

　　謝謝！這個問題我就回答到這里。

　　記者提問：

　　去年，煙臺舉辦了全國第二屆博士后創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽，取得了顯著的賽事成果。近期，人社部門還將舉辦哪些人才招引活動？謝謝！

　　丁智：

　　感謝這位記者朋友的提問。從8月份開始，我們將陸續(xù)舉辦5項大型人才對接活動。8月15日-16日，舉辦了山東果業(yè)新質生產(chǎn)力創(chuàng)新培育專家服務基層活動，后續(xù)還有4場重要賽事活動：

　　一是2024首屆煙臺人才節(jié)暨標志性產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)才融合發(fā)展大會。活動由市委人才工作領導小組主辦，市委人才工作領導小組辦公室、市人力資源社會保障局承辦，市直有關部門及區(qū)市黨委人才工作領導小組協(xié)辦，將于8月21日在煙臺國際會議中心舉辦。大會期間，將舉辦萬億城市與青年人才雙向奔赴對話會，石化及化工新材料、生物醫(yī)藥、清潔能源、海洋工程、航空航天、汽車等6大標志性產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)才對接活動，組織赴重點企業(yè)、園區(qū)考察對接，促進校地企深度交流與合作。屆時，將邀請清華大學、北京大學、中國地質大學、蘭州大學、山東大學等81所高校來煙對接交流，深化合作，促進產(chǎn)才融合。

　　二是中國海外學子報國行活動暨“山海慧聚 智引未來”2024年煙臺海內(nèi)外高層次人才產(chǎn)才對接大會。活動由人力資源社會保障部留學人員和專家服務中心、省人力資源社會保障廳、煙臺市人民政府主辦，市委組織部、市人力資源社會保障局承辦，將于9月下旬舉辦，包括產(chǎn)才融合發(fā)展戰(zhàn)略研討、人才招聘交流、項目路演對接、人才項目簽約、留學人才之家啟動、感知煙臺體驗等系列活動，搭建高層次人才與我市交流合作平臺，吸引集聚我市急需緊缺海內(nèi)外高層次人才。

　　三是第九屆中國·煙臺海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽。大賽上半年已全面啟動，共征集項目518個，其中國內(nèi)項目406個，海外項目112個，項目負責人博士學歷超過70%。目前，各賽區(qū)/賽道復賽已經(jīng)結束，10月底前將舉辦總決賽和頒獎儀式。我們將積極邀請晉級的項目來煙對接，主動做好項目落地工作，搞好跟蹤服務，爭取引進一批好人才、好項目。

　　四是“煙臺市名企名校行”和“千企萬崗進校園”活動。緊盯高校畢業(yè)生擇業(yè)期，集中在9月—11月，組織企業(yè)赴國內(nèi)重點高校開展外出引才活動，在駐煙高校輪動舉辦校園招聘會。9月上旬開始，將分批組織企業(yè)赴高校開展“點對點”招聘活動，全面推介城市環(huán)境、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和政策待遇，幫助企業(yè)招攬人才，實現(xiàn)引才數(shù)量、層次新突破。

　　謝謝！這個問題我就回答到這里。

　　記者提問：

　　就業(yè)是最大的民生。圍繞加快實現(xiàn)高質量充分就業(yè)，下步有哪些舉措？謝謝！

　　于鯤：

　　感謝這位記者朋友的提問。5月27日，中央政治局專題圍繞促進高質量充分就業(yè)進行第十四次集體學習，習近平總書記發(fā)表重要講話，對做好就業(yè)工作作出全面系統(tǒng)部署。圍繞促進高質量充分就業(yè)，我們將重點做好四方面工作：

　　一是健全就業(yè)促進機制。制定出臺《促進高質量充分就業(yè)的實施意見》，豐富就業(yè)優(yōu)先政策體系，構建就業(yè)友好型發(fā)展方式，加強系統(tǒng)集成，發(fā)揮政策組合效應。建立就業(yè)政策落實機制，狠抓新一輪援企穩(wěn)崗政策落實，力爭早落地、早見效，確保各項惠企惠民政策落實到位。

　　二是擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。發(fā)揮民營企業(yè)的就業(yè)主渠道和國有企業(yè)的就業(yè)引領作用，綜合運用資金補貼、金融支持等政策穩(wěn)崗擴崗，辦好民營企業(yè)招聘月、職通央企國企等活動，促進企業(yè)吸納就業(yè)。實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，精準落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等扶持政策，加快推進“創(chuàng)業(yè)街區(qū)”創(chuàng)建工作，開展創(chuàng)業(yè)能力提升培訓，增強勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

　　三是穩(wěn)定重點群體就業(yè)。聚焦高校畢業(yè)生，開展千企萬崗進校園、訪企拓崗等專項行動，落實“三支一扶”“就業(yè)見習”等專項計劃，開展“就業(yè)體驗日”“學子看家鄉(xiāng)”等專題活動，支持駐煙高校設立大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，推動畢業(yè)生就業(yè)服務煥新升級。聚焦農(nóng)村勞動力，進一步加大集成改革力度，加強勞務品牌建設，促進就地就近就業(yè)。聚焦就業(yè)困難人員，堅持市場化就業(yè)為主、政策性就業(yè)為輔，探索推行靈活就業(yè)模式，促進盡早就業(yè)。鞏固城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質成果，健全崗位延續(xù)退出機制，加快1萬個新增崗位人員上崗，穩(wěn)定歷年開發(fā)崗位規(guī)模。

　　四是提升就業(yè)服務質效。健全服務體系，實施社區(qū)微業(yè)三年行動，廣設“家門口”就業(yè)服務站，加強一縣一家零工市場建設， 打造“15分鐘就業(yè)服務圈”。擴大服務供給，抓好職業(yè)技能培訓，加強企業(yè)用工服務專員、職業(yè)指導師等服務隊伍建設，組織線上線下招聘活動，實現(xiàn)月月有招聘、時時有服務。優(yōu)化服務手段，推廣“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務模式，推動就業(yè)服務數(shù)字化轉型。

　　謝謝！這個問題我就回答到這里。

　　2024.8.16  15:25

　　主持人劉曉云：

　　感謝于主任，提問環(huán)節(jié)就到這里。感謝各位記者朋友的現(xiàn)場提問和各位發(fā)布人的詳細解答。

　　各位記者朋友！

　　剛才，姜瑞局長圍繞“寫好穩(wěn)就業(yè)民生答卷”“融入聚人才發(fā)展格局”，全面介紹了我市就業(yè)人才服務的有關情況；于局長、丁主任和于主任分別圍繞人才新政的發(fā)布落實、下半年的重大引才活動和推進高質量充分就業(yè)等情況，回答了大家關心的問題。希望大家圍繞發(fā)布內(nèi)容，充分發(fā)揮各自平臺的傳播優(yōu)勢，把本場發(fā)布會的內(nèi)容宣傳好報道好，為共同促進我市公共就業(yè)人才服務水平提升，營造良好的輿論氛圍。

　　今天的發(fā)布會就到這里。感謝4位發(fā)布人，謝謝記者朋友們。